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Si c'est Furlan qui veut pas et que Pickeu valide... Eudeline il s'adapte a priori au budget et aux objectifs qui lui sont impartis.

C'est sur que si on avait eu Stephan à la place de Moulin ou Furlan, les exigences ne seraient probablement pas les mêmes.

the pleurnicheuse a écrit : C'est clair qu'on est à des années lumieres du TFC 2021/2022 niveau scouting et vision des joueurs à l'étranger.

On fait un peu de peine je trouve au vu de cette interview.

Vu le contexte économique des clubs et le fait qu'on n'ai pas de tune, je pense que ça serait une bonne approche de développer le scouting plutot que de payer un joueur moyen 20000e recrute 4 mecs que tu payes 5000e pour faire du repérage de joueurs au Danemark,Norvege,Suede etc + la data.

kainrijames a écrit :

the pleurnicheuse a écrit : C'est clair qu'on est à des années lumieres du TFC 2021/2022 niveau scouting et vision des joueurs à l'étranger.

On fait un peu de peine je trouve au vu de cette interview.

Vu le contexte économique des clubs et le fait qu'on n'ai pas de tune, je pense que ça serait une bonne approche de développer le scouting plutot que de payer un joueur moyen 20000e recrute 4 mecs que tu payes 5000e pour faire du repérage de joueurs au Danemark,Norvege,Suede etc + la data.

Tout à fait d'accord avec toi.

Le message de 18 est énorme, on dirait un DRH qui râle sur ses employés.

Gomis est donc sous contrat jusqu'en 2025, soit plus que deux ans. S'il ne prolonge pas rapidement, évidemment qu'il partira dans les 12 mois qui viennent. Après une poignée d'apparitions au mieux.

Dim a écrit :Le message de 18 est énorme, on dirait un DRH qui râle sur ses employés.

Non, je suis réaliste

Guigui a écrit :Oui mais pas que, toute l'organisation décrite parait archaïque. Je trouve qu'on est à la ramasse, même pour un club au budget de milieu de tableau de Ligue 2.

Mais du coup, que penses tu des succès du SCO Angers sous Pickeu et Moulin ? Car de ce qu'on en voyait de l'extérieur, ils brillaient justement par leur capacité à souvent viser juste (et refourguer à prix d'or leurs joueurs majeurs après 2 ou 3 saisons...).

Est-ce qu'en 10 ans le foot a tellement changé que Pickeu est maintenant un has been, ou bien est ce que la data n'est finalement pas si importante et que le plus important ne serait pas de "sentir" la compatibilité d'une recrue potentielle avec l'entraîneur et le groupe en place, et que cela relève toujours un petit peu de l'artisanat et du cas par cas ?

C’est aussi oublier que des clubs comme Toulouse, même sous Garande, étaient plus étoffés que nous dans plein de secteurs. Garande expliquait que la bas en L2, il y avait des moyens supérieurs à ceux de Malherbe en L1.

18cher a écrit :

Dim a écrit :Le message de 18 est énorme, on dirait un DRH qui râle sur ses employés.

Non, je suis réaliste

Nan mais le "Merci" à la fin. On a l'impression que tu viens de dire à tes employés que l'imprimante est à usage professionel uniquement et qu'il serait de bon ton qu'ils arrêtent de s'en servir autrement.

Sur le fond de ton message, je ne suis pas tout à fait d'accord car c'est un peu catégorique "club lambda de Ligue 2", mais ça se discute.

Péan à Villefranche Beaujolais pour 2 ans.

Bien pour lui.

Il sera sous "contrat fédéral". Je ne connaissais pas.

Il y a un barème de rémunération mensuel à base de points. Un point vaut 14,95€. Il fait partie selon le règlement de la FFF du "cas n°2", à savoir qu'il a bénéficié d'un contrat professionnel homologué par la LFP la saison dernière, ce qui lui donne 180 points.
Les joueurs les mieux rémunérés, les "cas n°1", doivent avoir bénéficié d'un contrat pro les quatre saisons précédentes la signature du contrat fédéral, ce qui n'est pas le cas de Péan qui a signé son premier contrat pro en 2021. Ces joueurs possèdent 270 points.

Péan aura donc un salaire de référence de 2 691€ brut, hors primes. L'employeur est tenu de le payer au minimum à hauteur de 85% de ce montant de référence.

Wallace a écrit :Tweet: https://twitter.com/Malherbe_inside/status/1680887783018184706

Dommage je l’avais trouvé tres bon