www.forumsmc.com

En cas de licenciement amiable, avec prime de départ, est ce que derrière on a le droit aux allocations chômage ?

Si c'est une rupture conventionnelle non. Un licenciement amiable ça n'existe pas.

Xavi Jacob a écrit :Si c'est une rupture conventionnelle non. Un licenciement amiable ça n'existe pas.

Apparement c'est nouveau. Ce lien dit qu'on a droit aux indemnités mais il faudrait confirmer...

Edit : Confirmé ici aussi pour les indemnités chômage.

Etonifiant.

Xavi Jacob a écrit :Si c'est une rupture conventionnelle non. Un licenciement amiable ça n'existe pas.

pour monter mon entreprise et toucher le chômage le temps de monter le projet, j'ai négocier une rupture conventionnelle de travaille avec mon ancien patron, et ça ne pas posé de problèmes. C'était en 2009, je ne sais pas si c'est encore le cas. En tout cas, la rupture conventionnelle, ça été une des rares bonnes choses que Sarkozy a mis en place, avec la défiscalisation des heures supp (je me rappelle avoir touché 180 € par mois) qui permettaient à des bas salaires (j'en faisais parti) de gagner un peu plus.

Merci de vos réponses.

Par contre tu risques d'attendre avant de toucher les allocations chômages, en fonction de la prime de départ.

C'est Mimix qui t'as demandé de poser la question ?

C'est pas pour moi, c'est pour un collègue qui est à un an de la retraite, la boite lui propose ça. Il s'agit d'une prime d'environ 30 000 €.

Abidbol a écrit :Par contre tu risques d'attendre avant de toucher les allocations chômages, en fonction de la prime de départ.

Ah oui voilà, c'est ce qui m'a enduit d'erreur.

En tous cas c'est pratique pour mettre un boulet gentiment dehors.

*smiley patron de gauche*

Rupture conventionnelle = droit aux assedics

jvous tiens au courant

en gros tu vas faire la mule dans un pays sud americain

smiley Giorgio Moroder

Xavi Jacob a écrit :Si c'est une rupture conventionnelle non.

c'est bien le seul intérêt d'une rupture conventionnelle par rapport à une démission : tu n'es pas à poil derrière…