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A toi connard.

Je te pose une question. Tu viens alors ou pas ?

En tous cas on peut légitimement se demander ce que Faycal Fajr pense de tout ça, et comment le SM Caen peut tolérer son silence (complicité ?? Je ne fais que poser la question.)

Rix tu parles pas, de plus que l'article, d'absences pour formation? Du genre une journée, ça représente combien sur les absences courtes?Relativement courantes, l'article se garde bien d'évoquer l'existence de ce fait , ce qui fait douter de l'objectivité.Et met en relation la différence absences remplacements, ce qui est, il me semble là l'explication.Au lieu de ça, il préfère parler de chiffres truqués.

rix a écrit :

SegArkO a écrit :A toi connard.

Donc, non seulement tu m'insultes, mais en plus tu me menaces, même pas franchement, sournoisement, comme le minable que tu es.

Je souhaiterais comprendre.
Où se trouve la menace dans ce que SegArkO a écrit ?

rix a écrit :

SegArkO a écrit :Je te pose une question. Tu viens alors ou pas ?

En quoi ça te regarderait ?

T'es pas gentil.

En quoi ça te regarderait ?

Qui a bu vole un boeuf à pierre fendre, comme dit mon chef.

Tu m'etonne, qu'on cale pas un train à l'heure avec un encadrement pareil.

Tu as dû te prendre un paquet de torgnoles dans la cour d'école...

pascalnouma a écrit : Cela dit ça me fait penser que je chie tous les jours, à mon avis, j'ai largement le niveau pour être proctologue, tiens. Je vais tenter un diplôme par validation des acquis, je pense que j'ai toutes mes chances.

rix a écrit : Et comme toujours, l'institution trafique les chiffres pour pouvoir expliquer que tout va bien : Pourquoi l'absentéisme des enseignants n'est pas une fable

C'est marrant parce que ce n'est pas ce que dit l'article.
Ça me fait aussi marrer ces "articles" écrit par des anonymes sous pseudo, à base de "sans doute" ou encore "On peut conjecturer" et mettant en avant des % d'évolution énormes (33%, 25%, etc.) quand numériquement on ne passe que de 4.5 à 5 par exemple.
Bref, je ne dis pas que le problème n'existe pas, mais ce n'est pas avec ce genre de sources qu'on crédibilise un argumentaire

Et pour finir, je ne comprends pas comment faire travailler des gens malades (syndrome grippal, entorse comme cités dans l'article et mis au même niveau qu'une flemme de lundi matin, vla le niveau de l'auteur...) peut être une bonne chose.
J'ai une collègue qui se retrouve en arrêt depuis plus d'un mois à cause d'une blessure de ce type non soignée car ne pouvant pas se permettre une baisse de salaire. La situation a l'air vachement bénéfique pour elle, la sécu et l'entreprise...