Elle a 60 ans cette année.bigdudu a écrit :Mais en plus c'est la belle-soeur de Michel Drucker !François de Malherbe a écrit :Je viens de découvrir qu'une collègue, avec qui je fais passer des oraux de TPE à des élèves de 1ère, est la mère de Léa Drucker.
Voilà.
Léa Drucker est une actrice française, née le 23 janvier 1972 à Caen en Normandie.
Nièce de l'animateur de télévision Michel Drucker et de l'ex-président de M6 Jean Drucker, son père Jacques Drucker est médecin et sa mère, Martine, professeur d'anglais. Elle est la cousine de la journaliste Marie Drucker, fille de Jean Drucker.
Elle ne doit quand même pas être très jeune pour avoir été mère en 1972 ! Elle n'est pas encore en retraite ?
La vie d'tous les jours...
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François de Malherbe
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L'histoire n'est pas la science du passé, mais la science des hommes dans le temps.
Excusez moi de faire mon relou et de ne pas parler de Léa Drucker, mais je souhaiterais savoir si certains d'entre vous sont venus à la Convention de jeu qui à eu lieu ce week end à la Prairie et savoir ce que vous en avez pensé.
J'aimerais avoir des retours pour savoir ce qui est à améliorer pour la prochaine édition.
Par MP si vous préférez.
J'aimerais avoir des retours pour savoir ce qui est à améliorer pour la prochaine édition.
Par MP si vous préférez.
Mes voisins de palier au boulot, une PME (française appartenant à des autrichiens), a provoqué un séisme local : licenciement immédiat de 113 personnes sur 130 (leur mois de préavis leur a juste été payé, interdiction pour eux de mettre les pieds dans la boîte à partir du lendemain (lundi dernier)) avant liquidation et reprise le lendemain par une boîte Suisse.
La manière des faire est proprement hallucinante : non seulement on en n'a rien à battre des êtres humains derrière les effectifs supprimés (moralement, ne plus venir du jour au lendemain au boulot sans être prévenu...), mais en plus, étant donné la liquidation (pour l'essentiel due à une très mauvaise gestion financière), ces employés n'ont AUCUN recours possible puisqu'en face il n'y a plus d'entreprise, seulement le liquidateur qui, en priorité rempbourse l'Etat, puis les créanciers. Le repreneur n'arrivant qu'après la bataille, il achète une fois le plan de licenciement résolu.
Cerise sur le gâteau, je viens de voir ce midi les repreneurs : BMW M3, Mercedes classe S longue et Audi A6 (petit joueur, lui). Tout ça pour 17 rescapés (essentiellement des managers et leurs assistantes) et à la barbe de ceux qui sont lourdés. Ils ne doutent de rien. La grande classe.
Vie de merde.
Et de nouveau soutien à PF et à tous ceux qui sont dans son cas.
La manière des faire est proprement hallucinante : non seulement on en n'a rien à battre des êtres humains derrière les effectifs supprimés (moralement, ne plus venir du jour au lendemain au boulot sans être prévenu...), mais en plus, étant donné la liquidation (pour l'essentiel due à une très mauvaise gestion financière), ces employés n'ont AUCUN recours possible puisqu'en face il n'y a plus d'entreprise, seulement le liquidateur qui, en priorité rempbourse l'Etat, puis les créanciers. Le repreneur n'arrivant qu'après la bataille, il achète une fois le plan de licenciement résolu.
Cerise sur le gâteau, je viens de voir ce midi les repreneurs : BMW M3, Mercedes classe S longue et Audi A6 (petit joueur, lui). Tout ça pour 17 rescapés (essentiellement des managers et leurs assistantes) et à la barbe de ceux qui sont lourdés. Ils ne doutent de rien. La grande classe.
Vie de merde.
Et de nouveau soutien à PF et à tous ceux qui sont dans son cas.
[...] si j’étais médecin et que je sauve la vie à quelqu’un, et que ce quelqu’un à son réveil se mette à remercier Jésus, j’aurais envie de lui enfoncer une paire de forceps dans le cul en lui conseillant de demander à Jésus de venir les lui enlever.
Malheureusement cette manière de faire, faisant fi de tout respect et de toute considération envers les salariés, se voit trop souvent...
Sinon, L'Richos, dans l'ordre des créanciers, les salariés sont très bien placés et avec l'intervention de l'AGS en plus, ils ont toutes les "chances" (si on peut utiliser le terme dans de telles circonstances) d'être payés de leurs salaires.
En revanche, pour retrouver du boulot pour cette centaine de salariés, c'est très difficile. Il n'y a qu'à voir combien d'ex Moulinex sont encore sans emploi stable...
Sinon, L'Richos, dans l'ordre des créanciers, les salariés sont très bien placés et avec l'intervention de l'AGS en plus, ils ont toutes les "chances" (si on peut utiliser le terme dans de telles circonstances) d'être payés de leurs salaires.
En revanche, pour retrouver du boulot pour cette centaine de salariés, c'est très difficile. Il n'y a qu'à voir combien d'ex Moulinex sont encore sans emploi stable...
OUi, Athur, ils seront payés de leur mois de préavis, c'est effectivement prévu.
Je pensais plutôt aux primes de licenciement et de leur négo. D'ailleurs, peux-tu nous rappeler le minimum légal de ces primes ?
Je pensais plutôt aux primes de licenciement et de leur négo. D'ailleurs, peux-tu nous rappeler le minimum légal de ces primes ?
[...] si j’étais médecin et que je sauve la vie à quelqu’un, et que ce quelqu’un à son réveil se mette à remercier Jésus, j’aurais envie de lui enfoncer une paire de forceps dans le cul en lui conseillant de demander à Jésus de venir les lui enlever.
En gros, à partir d'un an d'ancienneté, l’indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d’ancienneté, auquel s’ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
S'ajoutent les indemnités éventuelles de congés payés et de préavis.
En général, la convention collective prévoit une indemnité plus favorable.
S'ajoutent les indemnités éventuelles de congés payés et de préavis.
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