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Xavi Jacob a écrit :Bravo Titi ! Et pour ta clause (bidon à mon avis) sur le concours d'attaché ils t'ont dit quoi ?

J'ai l'engagement qu'en cas d'échec, ils renouvellent mon CDD. De toutes façons je compte bien le réussir ce concours.

Je viens de déposer mon dossier pour faire un bilan de compétences via le fongecif.

Paraît que 60% des employés qui en font changent de boulot. Sacré programme en perspective. Certains ont déjà essayé ici ?

J'ai un camarade de promo qui l'a fait.

Il a changé de filière professionnelle.

Il est au chomage.

Mais son cas ne doit pas être généralisé, il est un peu spécial.

Un ami l'a fait, après avoir été vendeur 15 bonnes années, associé de la boîte. Il est parti vivre à Quebec voilà une petite année, je ne sais pas ce qu'il se passe pour lui là-bas.

Il admettait que la démarche était longue et fastidieuse mais semblait plutôt content.

Très intéressant, ca.

Le "bilan de competences", c'est quoi?

C'est une série d'entretiens, avec des spécialistes de "gestion de ressources humaines", qui s'adresse aux personnes comme moi qui ne trouvent pas trop leur place dans leur boulot mais qui ne savent pas trop où aller pour autant.

L'objectif est de définir et de poser les envies / besoins / aspirations / compétences / savoirs / expériences (etc.), et de voir quel(s) métier(s) correspondent, comment y parvenir... Après on définit un plan pour y parvenir (formations, etc.) et... on se lance.

Concrètement, moi je fais du conseil informatique et... je me fais bien chier, et depuis le début. Et en même temps je n'oserai pas forcément quitter ce métier bien confortable (horaires de bureau, salaire correct, etc.) sans un coup de pouce extérieur. C'est l'idée.

FRANCOIS Pascal vous annonce 157 licenciements sur le site GPV (fabricant d'enveloppe ) d'ANNONAY.
On sait rien de plus, à part que c'est GPV de Saint Amarin (alsace) qui est gardé comme site de production...
Donc j'ai des chances ( quel chance!!!!!!) d'être parmi les licenciers...
C'est beau la vie de tous les jours...
Sachant qu'il y cinq ans, GPV ANNONAY a investit et sauvé nos confrère de SAINT AMARIN; c'est beau le retour de baton!

Quelle bande d'enculés ! Courage Pascal.

Soutien à toi Pascal. Et courage !

Soutien à Pascalou! Quelle bande de timbrés !

Soutien Pascal, moi aussi j'ai vécu ce sort dans ma vie antérieur et oui les entreprises ne pensent qu'aux pognons......

Faut savoir que y'a bilan et bilan. Ça dépend de l'organisme qui le fait.
Ça peut permettre de répondre à des questions qu'on envisage pas et qui peuvent avoir leurs importance: structure du poste, statut, hiérarchie... plus que la filière ou les compétences il faut voir ça comme une approche globale du travail: compétences, attentes, motivations.
Moi y'avait des rendez vous régulier durant ma période de chomage. Des tests psy de personnalité... C'est pas mal comme truc, au pire ça donne des idées et en général ils connaissent bien les possibilités de formation.

NON, ils ont fait le choix de l'Alsace, et donc ce sont les métiers techniques; ateliers enveloppes qui foutent le camp...
On sauve les mecs, et apres on se fait sod.... par eux; mentalité de merde!

et bien mon Pascalou soutien à toi
J'espère au moins que les indemnités de licenciement seront correctes........

Un conseil , tu veux une indemnité un "peu cohérente" et bien fou un sacrée bordel...sinon tu auras le strict minimum , c'est à dire ce que la loi prévaut et donc c'est à dire bah euh rien si une cacahuéte enfin juste la coquille....