HS - Smartphones, tablettes et applis

[Guigui]

Bienvenue Nenapa !

[Tenou]

Ma commande est passé au statut "activation" et à l'étape 4 : "Votre commande a été prise en charge par le transporteur, et vous sera livrée prochainement".

Niveau portabilité, je viens de recevoir un sms me disant que le transfert aura lieu mardi midi.


Ça avance !

[Karibou]

Est ce que ça vaut le coup de pécho une app Tapatalk pour consulter le forum via iPhone ?

[Abidbol]

T'as un apomme Karibou ??
T'as bien essuyé le sang des petits chinois ?

Et pour te répondre, moi je ne l'utilise pas. C'est pénible de devoir utiliser une appli que pour un site. Ce que j'aurais aimé, c'est une version du forum spéciale smartphone. un genre de m.forumsmc.com.

[Culvin]

Sur le BB9900, aucune application n est nécessaire : l ergonomie de l écran permet un visionnage classique optimisé, et ca,c est fantastique. BlackBerry ne reinvente pas la vie comme Apple mais le rend juste plus belle. A toi de voir si tu preferes l illusion a la sublimation.

[globule_smc]

J'ai un iphone, et j'ai seulement activé, dans mon profil sur ce forum

Thème mobile:
Sélectionnez oui si vous souhaitez que le thème Mobile Artodia soit utilisé par défaut lorsque vous vous connectez depuis un mobile.

et j'ai pas besoin d'application

[Culvin]

C est tout moche Artodia.

[Matt_]

T'as un apomme Karibou ??
T'as bien essuyé le sang des petits chinois ?

Et pour te répondre, moi je ne l'utilise pas. C'est pénible de devoir utiliser une appli que pour un site. Ce que j'aurais aimé, c'est une version du forum spéciale smartphone. un genre de m.forumsmc.com.

+1.
J'ai pas aimé tapatalk.

[Sebmalherbe]

Affichage classique pour moi. J'aime pas les applis forum ni le thème spécial mobile.

[Karibou]

T'as un apomme Karibou ??
T'as bien essuyé le sang des petits chinois ?

Et pour te répondre, moi je ne l'utilise pas. C'est pénible de devoir utiliser une appli que pour un site. Ce que j'aurais aimé, c'est une version du forum spéciale smartphone. un genre de m.forumsmc.com.

Ah oui j'en ai un, il m'a couté un bras comme prévu et je pense qu'il a entrainé beaucoup de malheur humain en Chine et la perte du triple A en France, c'est un peu difficile à assumer du coup pour un prix nobel de la paix comme moi mais après tout je suis pas à une contradiction près.

Merci pour vos précisions concernant tapatalk.

[Magenta]

Dommage Kari. Vais-je te pardonner ? Je ne sais pas.









*Brûle tous ses comics*

[Culvin]

moi ça me fait bien bien bien rigoler. la gueule.

[Karibou]

Attends Jean Valjean.
T'es pas celui qu'on appelle la pute à Bold dans le milieu ?
T'aurais pas acheté coup sur coup le Bold 9700, le 9780 et 9900 par hasard ?
C'est toi bien bien rigoler.

[Culvin]

le 9780 c'est celui de ma copine. J'ai aussi le 9800, mais c'est pas un bold et c'est pour le boulot donc pas payer gentil bwana.

[Karibou]

Pour évoquer Apple et les conditions de travail des ouvriers Chinois fabricant les produits, il semblerait que la marque à la pomme ait amorcé une démarche de transparence inédite en publiant un dossier détaillant la liste complète de ses fournisseurs ainsi que le recensement des violations des droits de l'homme commises par ces derniers.

D'autre part Apple a pris place au sein de la Fair Labor Association (FLA) – comprendre Association du travail équitable – qui engage les entreprises à respecter des conditions minimum de travail chez ses employés , c’est d’ailleurs la seule entreprise de High-Tech a l’avoir fait.

Le bilan est loin d'être rose pour autant puisque le rapport rendu public par Apple révèle beaucoup de choses scabreuses:

- Les fournisseurs d’Apple respectent les semaines de 60 heures maximum dans seulement 38% des cas

- 93 usines ont plus de 50% de travailleurs qui dépassent le 60 de travail hebdomadaire au moins une fois par an.

- 108 des 229 entreprises ne payent pas les heures supplémentaires comme la loi l’exige

- Dans 90 usines, plus de la moitié des employés ont travaillé plus de 6 jour consécutifs au moins une fois dans le mois

- 37 entreprises n’ont aucun système de contrôle des jours de travail consécutifs des employés

- 5 entreprises ont employé des enfants

- 68 sous-traitants ne donnent aucune sorte d’assurance médicale comme la loi l’exige

- 49 ne donnent pas de congés payés

- 56 n’ont pas de politique contre la discrimination des femmes enceintes

- 112 ne disposent pas de procédure de déplacement, de stockage et de manipulation des produits chimiques dangereux et 69 ne retraitent pas ces produits

- La mauvaise utilisation des combustibles a entraîné des morts et des blessure dans 2 entreprises (l’une a corrigé ces problème, l’autre est fermée). Foxconn a perdu 4 employés et 18 blessés.

Plus de détails ici et encore ici

A écouter également pour les anglophones une très bonne émission de la radio publique américaine: This American life consacrée à la prise de conscience fortuite et au voyage de Mike Daisey (un grand fondu d'Apple) en Chine à la rencontre des ouvriers travaillant dans les usines d'assemblage de produits High Tech qu'il possède.