le retour de le Natza a écrit :ah oui, tu veux dire que quand les résultats boursiers ne sont pas à la hauteur, on ne licencie pas quelques clampins de salariés histoire de regagner quelques cts de valeur sur l'action?
merci de nous remettre sous le nez le vrai visage de Bayrou, celui que tout le monde a rêvé d'imaginer de centre gauche depuis des mois
Non, on licencie essentiellement pour 3 choses :
1) La demande s'effondre et les stocks de l'entreprise montent en flèche.
Exemple : Renault et l'automobile en général.
2) Une nouvelle technologie (une nouvelle machine par ex.) apparait qui permet de produire autant avec moins de monde.
3) Délocalisation. Une usine avec une main d'oeuvre à bas coût située à l'étranger prend la place d'une usine française.
Dans tous les cas, il s'agit de raison soit conjoncturelle soit de rentabilité.
A aucun moment, un chef d'entreprise décide de brider sa production pour faire plaisir à l'actionnaire.
Si son carnet de commandes explose, il n'hésitera pas à embaucher massivement.
Cela étant, il n'en reste pas moins que ces questions restent compliquées et font appel à la problématique "Comment organiser une société dans un monde concurrentiel?".
C'est cela l'UNIQUE et VRAI débat à avoir.
